Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por atención repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. El Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 establecen que todo empleador y/o contratante, sin importar su nivel de riesgo y su núsolo de empleados, debe capacitar a sus empleados en los riesgos del trabajo y diseñar programas de prevención y promoción de la salud. En este artículo se presenta un ejemplo de aplicación de capacitación en SST.

Identificación y Control de Riesgos Laborales: Reconocer los riesgos laborales es el primer paso para alertar accidentes. Este tema ayuda a los trabajadores a evaluar las condiciones de seguridad en sus áreas de trabajo.

Promoción de la Salud Mental: Programas de capacitación en salud mental permiten que los colaboradores aprendan a manejar situaciones de presión, promoviendo un entorno emocionalmente ponderado y saludable. 

Somos una clínica especializada en servicios de Prevención, Seguridad y Salud Ocupacional. Nuestros profesionales médicos en extremo calificados tienen como prioridad velar por el bienestar de tus colaboradores. Nuestras sedes

Seguridad basada en el comportamiento: La seguridad profesional incluso depende del comportamiento de los empleados. Enseñamos estrategias para fomentar comportamientos seguros y aminorar riesgos.

El sucesivo ejemplo de widget de capacitación en SST está diseñado teniendo en cuenta una empresa clasificada como Pyme 21. Para este ejemplo, Dumbox es una empresa de expansión de software con 12 trabajadores y cotizante en aventura I.

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La capacitación en primeros auxilios capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo pdf es esencial para brindar una atención inmediata y adecuada en caso de accidentes laborales. En esta capacitación, los trabajadores aprenden a identificar situaciones de emergencia, a realizar maniobras de reanimación cardiopulmonar, a detener hemorragias, a inmovilizar fracturas y a actuar de modo rápida y eficaz en situaciones de crisis.

Reglamento de SST para el sector construcción: El sector construcción tiene regulaciones estrictas en materia de SST. Ofrecemos formación detallada sobre el cumplimiento de estas normativas, asegurando que las operaciones se realicen de capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo obligatorias manera segura y conforme a la ley.

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Empleados perfectamente capacitados pueden realizar sus tareas de forma más Eficaz y segura, lo que se traduce en una prosperidad Militar de la rendimiento.

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